人力資源勞務派遣公司介紹勞務派遣指由勞務派遣公司與勞動者簽訂勞動合同，并由勞務派遣公司負責支付派遣員工薪資福利、并繳納社保，派遣員工享有服務單位（實際工作單位）同崗同酬的權利。勞務派遣公司服務費由實際用工單位另外支付，派遣公司是不能克扣派遣員工薪資的。
以上是人力資源勞務派遣公司對于勞務派遣的解釋，那么下面我們一起來了解下為什么要勞務派遣和勞務派遣企業(yè)和員工的好處：
為什么需要勞務派遣？
1、信息傳播方式更廣泛更可靠，相對于一般的中介和路邊，鄰居介紹等傳播方式對比“勞務派遣更加可靠和全面”。
2、人力資源管理方面更加全面與規(guī)范，簡化企業(yè)與被派遣者之間的關系，可以更快捷的協(xié)調(diào)好兩者間的關系。
3、能夠更加充分的利用勞動力，更加貼近被派遣者本身，能針對性的安排與分配相關人員，減少勞動力的流失。
4、多樣化的派遣方式更受企業(yè)的追捧，全面負責相關的人力資源管理；被派遣者更加愿意尋找靠譜的勞務派遣結(jié)構安排就職，可靠，快捷。
派遣分擔的事物
勞務派遣對企業(yè)的好處
1、人力資源勞務派遣公司介紹企業(yè)需要用人時比較靈活，對人員的管理也比較方便，他們可以將很多事交給派遣機構來完成，因此就不再為紛繁復雜的人事變動事務而煩惱，這就是勞務派遣的好處。
2、人力資源管理的核心競爭力得到了提升，不用再去辦理各種錄用等瑣碎的手續(xù)，讓人力資源管理者可以致力于能激勵員工發(fā)揮潛能的工作，使企業(yè)逐漸由無形增值變?yōu)閷嶋H增值。
3、人事成本降低：精簡管理機構，工作效率提高，大大降低管理成本，這同樣也是勞務派遣的好處。
4、更關鍵是減少勞動人事糾紛，轉(zhuǎn)移用人風險，企業(yè)的競爭力也因此大大提升。
勞務派遣對勞動者的好處
1、增強員工的歸屬感：完善的人事管理體系，解決員工的后顧之憂。讓被派遣者入職更簡單。
2、更全面、周到的服務：專業(yè)公司資深的人力資源顧問，可為勞務派遣者提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理服務和職業(yè)發(fā)展咨詢服務。
3、當派遣員工的權力得不到保障時，派遣公司就會幫助您進行協(xié)調(diào)，如果派遣公司侵犯個人的權益時，你可以申請派遣企業(yè)和公司進行協(xié)調(diào)。
4、不管被派遣者是在上班，還是下班，都能夠享受到在家的感覺。
5、勞務派遣的好處就是被派遣者即使在某企業(yè)離職了也沒有關系，只要是沒有和派遣公司脫離用工關系，那么就會得到自己所需要的工作，而且不用支付任何中介費。
6、在工作之余，公司將會幫你進行職場教育和規(guī)劃，讓您邊工作邊成才。
